FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato è la Cassa Integrazione del comparto Artigiano.
FSBA è stato istituito dalle Parti Sociali nazionali in attuazione dell’art. 3, comma 14, della Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero) e dell’art. 27, del D.Lgs n. 148/2015.
In ottemperanza al D.Lgs. 148/2015, L. 234/2021 ed al D.L. n°4 del 27 gennaio 2022, tutte le imprese artigiane che occupano almeno 1 dipendente hanno l’obbligo di aderire a FSBA. Tale obbligo è evidenziato dal codice di autorizzazione 7B presente nel cassetto INPS aziendale.
Le imprese che risultano prive di questo codice di autorizzazione 7B, non possono presentare domande di cassa integrazione ad FSBA.
In caso di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per cause ordinarie e straordinarie FSBA interviene con prestazioni integrative salariari a favore delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti delle imprese artigiane iscritte a FSBA.
FSBA assicura l’Assegno di Integrazione Salariale (AIS) e, ai dipendenti delle Aziende con più di 15 lavoratori, prestazioni di Integrazione Salariale Straordinaria (ACIGS).
FSBA ha approvato in data 14 dicembre 2022 il Regolamento decorrente dal 1 gennaio 2023 successivo. Il 30 gennaio 2023 sono state pubblicate le nuove Procedure operative e il nuovo Manuale SINAWEB.
Domande di tipo AIS
CAUSALI ORDINARIE
- Situazione aziendale dovuta ad eventi transitori non imputabile all’impresa o ai dipendenti, ivi comprese le situazioni climatiche straordinarie.
- Situazioni temporanee di mercato.
DESTINATARI: Tutte le imprese citate nel campo di applicazione, a prescindere dal numero di lavoratori in forza.
CAUSALI STRAORDINARIE
- Riorganizzazione aziendale compresi i processi di transizione, anche definiti dalla contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti istitutive di FSBA.
- Crisi aziendale, nell’ambito di un accordo collettivo.
- Contratto di Solidarietà di cui all’art. 21, d.lgs. 148/2015, all’esito di esame congiunto presso la commissione paritetica competente.
DESTINATARI: Tutte le imprese citate nel campo di applicazione, che abbiano in media fino a 15 lavoratori in forza.
VI INVITIAMO A PRENDERE VISIONE DELLE REGOLE DELLE PROCEDURE DELL'AIS
Domande di tipo ACIGS
CAUSALI STRAORDINARIE
- Riorganizzazione aziendale compresi i processi di transizione, anche definiti dalla contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti istitutive di FSBA.
- Crisi aziendale, nell’ambito di un accordo collettivo.
- Contratto di Solidarietà di cui all’art. 21, d.lgs. 148/2015, all’esito di esame congiunto presso la commissione paritetica competente.
DESTINATARI: Tutte le imprese citate nel campo di applicazione, che abbiano in media oltre a 15 lavoratori in forza.